机遇与发展
多通道职位晋升体系
公司关注组织和员工的需求，建立统一的职位体系，明确职位发展晋升通道，统一的职级为薪酬福利、人才发展、组织管理等提供基本依据。职位通道有管理类、工程技术类、客户管理类、检验类、操作类、营销类、项目类、采购类等，员工可通过职业发展和自身努力实现职位晋升。
培训
公司构建学习成长氛围，激励员工通过不断学习、创新、进取，采取授课、实战模拟、专题讨论、主题任务研究、管理实践项目、高管&部门长教练、多媒体远程培训、OJD、道场教育、户外拓展等方式进行培训，提升员工素质和能力，改善工作质量，提升绩效。培训类别：领导力培训、管理类培训、新员工培训、技能类培训、ilearning培训。
内部机会
集团、公司空缺职位优先考虑内部员工。
新厂：江苏省张家港金港镇南沙港西中路
老厂：江苏省张家港金港镇香山南路
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